【增加產假】香港產假擬增至14周 世界各地產假有幾多?
消息傳出，港府有意於下月施政報告提出以立法方式，將產假延長至14周，所增加之四星期的開支，將劃一補貼金額。
世界各地產假有幾多?一齊來看看。
各地法定產假
| 法定產假 | 產假薪酬 | |
| 日本 | 14周(前6後8) | 60% |
| 韓國 | 90日 | 100% |
| 台灣 | 8星期 |
5日100% ; 其後:工作滿半年100%, 未滿半年50% |
| 中國 | 98日 | 100% |
| 星加坡 | 16周 | 100% |
| 英國 | 52周（2周屬母親, 其餘可自行調動給父親） | 首6周:90% ; 隨後33周:145.18英磅或90%周薪,以低者為準 |
| 美國 | 52周 | 沒有 |
| 澳洲 | 18 周 | 聯邦最低工資──每周719.35澳元 |
| 加拿大 | 15周 | 55% / 低收入家庭最高得80%(每周最多得$524) |
| 紐西蘭 | 22周 | 100% |
| 加拿大 | 15周 | 55% / 低收入家庭最高得80%(每周最多得$524) |
| 德國 | 14周 | 100% |
| 冰島 | 13周 | 80% |
| 挪威 | 35周/45周 | 100%(35周), 80%(45周) |
| 愛爾蘭 | 42周 | 首26周80% |
| 瑞典 | 12周 | 80% |
各方意見：
勞顧會委員鄧家彪：十星期產假多年未改，落後於全世界，認為港府應盡快改善
施永青：我並不反對產假可以支足人工，但責任應由社會承擔，而非個別僱主。
王永平：計劃將產假增至14周，完全合情合理，唯一的問題是如何處理涉及僱主的額外開支。
香港人選擇生育與否，產假多寡未必是最大的影響因素，但產假對於媽媽休養、照顧小朋友十分重要，至於多出的開支是如何安排，則仍需討論。
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