教師流失｜22/23學年流失逾6700名教師　按年增約25%　幼稚園成重災區

本港教師流失人數近年持續上升，教育局書面回覆立法會議員質詢指，22/23學年共流失6,748名中小學、幼稚園老師，較對上一個學年增約25%。在流失教師人手中，幼稚園10年或以下年資的教師流失率較嚴重，按年資劃分，流失率介乎13.3%至19%。

在立法會會議上，教育局書面回覆議員周文港有關教師人手問題時指，優質幼稚園計劃下的幼稚園、公營和直資的中小學和特殊學校，在2022/23年度共流失6,748名教師，按年上升兩成半。

幼稚園的教師流失率是「重災區」 

幼稚園10年或以下年資的教師流失率較嚴重，高達19%，15年以上年資的資深教師流失率亦達16.1%。而公營及直資小學教師流失率分別是8.5%及8.9%。至於公營及直資中學教師流失率則為9.8%及10.1%。

教師流失的5大原因

教育局就解釋，教師流失的主要原因包括退休、進修、轉往其他類別學校任教、轉行及其他私人理由離職等，為增加教師專業的吸引力和挽留人才，教育局已推出不同措施，為教師提供穩定的教學環境及更佳的職業前景，以規劃2025至28三年期教師培訓學額。

至於幼稚園方面，教育局指一直有鼓勵參加幼稚園計劃的幼稚園，設立專業階梯和提供具競爭力的薪酬，並希望可鼓勵學校善用資助以支付教師薪酬，局方指會繼續與業界保持溝通，不斷優化計劃，為學童提供更優質的幼稚園教育。