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時代轉變,女性地位日益提高,媽媽們打工位居公司要職,甚至創業做老闆者不計其數。家中育有一名13歲兒子的媽媽陳倩敏(Astor),身兼法律顧問公司創辦人與時裝平台創辦人等多重身份,卻沒有忙得不可開交、分身不暇,反而比打工時更自由自在,投入家庭的時間更多,親子關係更進一大步。

【親子專訪】跳出舒適圈-做老闆也可平衡生活-1 

創業念頭源起

Astor創業前擔任了17年律師,她表示:「律師的工作非常忙碌,又沈悶;創業的念頭源於2年前兒子參加了一個小小創業家比賽,他有個想法,希望可以拍攝一些較有趣的教育電視,然後在YouTube播放,成為Youtuber。看著他最後用了整整半年去準備和完善自己的作品,那時候我就想,既然兒子都可以這麼努力做自己想做的,為何我不能呢?於是2年前我就開始自己的事業了。」因為公司也是初創企業,Astor明白這類型的公司多數沒太多預算去投放在法律諮詢服務,於是她就利用自己的專業,成立一間法律顧問公司,為未有太多資金的初創及中小企提供法律意見。然後過了不久,Astor再與一位律師朋友共同創立另一間截然不同的公司,專門售賣韓國服裝,雖然主要以網上平台作銷售,但也曾在WeWork設立期間限定店,在一個實體場地開檔賣衫。說起WeWork,Astor表示:「他們不僅提供共用工作空間,也曾為我設計宣傳單張,在成立兩間公司的過程與運作中,他們著實提供不少幫助。」

 

相:

【親子專訪】跳出舒適圈-做老闆也可平衡生活-1 

(Astor在創業前擔任了十多年律師,但她表示律師工作非常忙碌,卻又十分沈悶,且要常常加班工作。)

創業改變生活

Astor的兒子很喜歡打籃球,但很多比賽都在平日上午或下午舉行,令她錯過了觀看兒子比賽的機會:「那時候我感到非常抱歉,我真的好想去現場支持他,但我又真的抽不了身。不過在成立公司後,我就再沒錯過他任何比賽了,我和先生都會到場支持。而且兒子和丈夫在我成立公司時,小至設計logo,大至佈置辦公室都非常支持我,就像是我們一家人合力開辦的公司般,我們的家庭關係實在增進許多。」

【親子專訪】跳出舒適圈-做老闆也可平衡生活-1 

(自開始創業後,Astor終於有機會觀看兒子打籃球比賽,多了親子相處的時間,關係大進一步。)

學會釋放壓力

創業前的全職工作時間被局限,而且更要常常加班工作,壓力經常爆煲,Astor表示:「我之前是一名不折不扣的『港媽』,放工回家劈頭第一件事就問兒子的功課和溫書進度如何,無形中將壓力發洩在他身上。不過自從創業之後,我的心態轉變了很多,熱誠佔據了我的工作,也希望先生與兒子跟著熱誠向前走。」

工作是否穩定,對生活有否保障,對香港人非常重要,Astor坦承,跳出所謂的「舒適圈」後,這兩者她都沒有,情緒會隨著生意額起伏:「有時會因為接到了一單大生意而非常開心,有時會因失去生意而極度失落,這都是我以前未經歷過的壓力,就算以前處理重大計劃時,因為有一隊人協力在各方面互相補足,就算我有壓力也不是這回事。現時公司人數只有幾人,有時感到壓力太大會使我窒息,但起碼我不需再壓抑自己的情緒,現在不但學會了釋放壓力,多去健身室、多約朋友,也會跟丈夫孩子分享遇到的困難,他們就像背後的軍師支持著我。而我也會主動邀請他們分享生活日常,像朋友般與孩子相處,一家人每晚都會有時間互相分享,我很享受現在與家人的相處方式,這比以前好太多了!」

【親子專訪】跳出舒適圈-做老闆也可平衡生活-1 

(除了兒子外,丈夫亦全力支持Astor,感覺就像是一家人合力開辦公司。)

下集還有Astor的創業心得分享

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