【婦女節分享】工作環境要彈性 在職Googler媽媽：別給自己太大壓力！

Eva育有一子一女，大女兒八歲，兒子則差不多兩歲。她分享，Google推行家庭友善政策，歡迎同事帶家人到公司吃飯，上司則尤其支持在職媽媽去平衡工作與家庭需要。Eva的女兒六歲時，因家裡的傭人放假三星期，Eva在接她放學後，便帶她回公司做功課。Eva笑指，女兒與其他員工打成一片，更會反過來勸他們先專注在自己的工作。

「最重要是工作環境給予媽媽適當的彈性。某些晚上，我會先回家與家人吃飯，享受家庭樂，待他們睡覺後，再繼續我的工作。同事亦明白，成為父母後，責任多了，如有時需撥時間到學校與老師見面，大家亦有共識去捍衛這些空間。」

Eva又分享，公司每年的萬聖節活動，都是為員工的小朋友而設。除了玩遊戲，他們更會悉心打扮參與時裝表演。

她奉勸各位在職媽媽，生活別給予自己太大壓力，「Life is hard enough（生活已經很辛苦了），如果覺得自己計劃得不夠好，沒關係，明天會是新開始。」

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