【父職】屋企有隻袋鼠爸爸　4大技能變神隊友

你有聽過「虎媽」、「虎爸」，但有聽過「袋鼠爸爸」嗎？

這是由日本政府推動的「袋鼠爸爸計畫」，鼓勵與襯衫、領帶劃上等號的日本上班族男性，化身回家當奶爸的「型男袋鼠爸爸」。直至去年，日本男性獲准育嬰比率提升至20年新高的5.14％，父親背小孩的場景成街頭日常。

透過宣傳與形象塑造，日本文化確實產生變化，相關雜誌開始探討如父子間服裝搭配的「父親智商」（FQ ，Father's Quarterly）。政府以「帥氣猛男」（ikemen hunks）塑造這群袋鼠爸爸的形象，擺脫以往「奶爸」的樣貌。瓦薩洛說，育兒父親也可以很有型、帥氣，甚至不再穿白色襯衫加領帶，搖身一變為穿T恤、讓孩子坐在肩上的「超級英雄」，從外觀改變大眾對袋鼠爸爸的文化想像，藉此鼓勵男性請育嬰假照顧小孩。

除了這些形象上的改變，最重要還是行為上的變化。以下提供4個貼士給準備擔當育兒職責的爸爸，成為媽媽的神隊友！

1.強化自信心

面對外界對於男性育嬰的冷嘲熱諷，袋鼠爸爸應強化自信心，以成熟的態度認同並面對外界的過度關心眼神及閒言閒語。

2.提升工作職能

男女性請育嬰假都需面對銷假後可能遭調職或工作不保的風險，事前培養不可或缺的能力，不擔心找不到工作，減少後顧之憂。

3.有計劃地育嬰

事先規劃育嬰假時，利用照顧孩子之餘，安排閱讀、健身、培養第二專長等工作，讓自己喘口氣，更有體力與耐心照顧孩子。

4.穩定自我情緒
育嬰時期常面對孩子吵鬧及夫妻間摩擦，懂得加強耐心，適時抽離袋鼠爸爸的角色，可緩和情緒，維繫良好家庭氣氛。

從啟動「袋鼠爸爸計畫」及《育嬰及家庭照料休假法》修法後， 2017年日本男性獲准請育嬰假的比率已達5.14％，雖然與女性育嬰假的83.2％相比差距仍大，但已創20年新高。

因此，即便日本職場的兩性平等評比排名仍低，但家庭的組成與樣貌已經產生變化，街道、公園，愈來愈能看見父親帶孩子玩耍、購物的景象，是日本社會正在改變的一面，也正逐漸朝2020年男性育嬰比率13％目標邁進。

資料來源: https://ikumen-project.mhlw.go.jp/